¿Por qué no hay motivación en Correos?
3. f. Ensayo mental preparatorio de una acción para animar o animarse a ejecutarla con interés y diligencia.
Así define la Real Academia Española la motivación. Se trata de una actitud tan necesaria en el ámbito laboral que toda empresa cuenta con estrategias para incentivarla. Sin embargo, en Correos parece que no saben de qué va la historia.
Un ejemplo de ésto y que nos muestra el caos presente en la gestión de la empresa, que no hay planificación, y que además no hay un hilo coherente que aglutine todas las decisiones que se toman. Se trata del curioso fenómeno de las jefaturas durante las vacaciones de verano. Veámoslo.
El presidente de Correos en España sube al estrado y ante los ojos de medio Mundo, explica que, en España, durante los meses de verano, los trabajadores fijos discontinuos ocupan las jefaturas de muchas unidades de reparto y de muchas sucursales, ya que ni los laborales fijos ni los funcionarios se presentan voluntarios para los puestos de jefatura de unidad de distribución ni de dirección de oficina durante estas fechas.
Lo más probable es que medio Mundo, le preguntara al presidente de Correos que cómo es posible esta situación. Tiene una explicación clara, ningún trabajador funcionario ni laboral fijo está suficientemente motivado y sólo los fijos discontinuos que intentan trabajar los máximos meses posibles acceden a ser los jefes de sus compañeros fijos. Y eso que el presidente de Correos seguramente no se atrevería a explicar que esos fijos discontinuos que trabajan de junio a septiembre, durante el resto de los meses de manera esporádica trabajan como temporales. No lo explicaría porque seríamos la risa.
Tanto los laborales fijos como los funcionarios tienen tanta desconfianza que los únicos que acceden a ser jefes y a sufrir la presión de serlo son los fijos discontinuos, que esperan que ofreciéndose voluntarios serán tenidos en cuenta para un empleo fijo.
¡Únete a la plataforma de fijos discontinuos y lucha
con ellos por un empleo estable todo el año!
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