No tenemos que hacer avisos directos de los envíos aunque lo diga el Jefe de Sector de Urgentes.

Defendemos el trabajo bien hecho. Defendemos lo público

Protejamos nuestro empleo

Esta fue la orden que dio el Jefe de Sector de Urgentes: ¿es esto propio de un jefe? ¿Ordenar que todos los envíos tengan un aviso directos?

En el juicio de hoy, el Jefe del Sector de Urgentes ha explicado que como había mucha acumulación no le quedó más remedio que ordenar "que todos los envíos" tenían que tener un aviso directo... es decir, ¿no llevar el paquete y engañar al usuario?

Hemos ganado una importante sentencia

Esta sentencia promovida por SiPcte-USOC, anula la Circular de Vacaciones de 2014 y cualquier otra norma FUTURA que contravenga la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo. Para promover esta demanda utilizamos el caso del delegado de SiPcte, Agustín Sierra Pérez, delegado del CTA de Sant Cugat, compañero funcionario y que será beneficiosa para todos. 

LAS MEDIDAS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR DEL CONVENIO COLECTIVO NO LES SIRVEN DE NADA A LOS TRABAJADORES. ALGUNAS PROPUESTAS:

A modo de ejemplo le ponemos algunas propuestas encima de la mesa:

-       Alargamiento de la jornada de lunes a viernes en los pabellones postales CTA de Sant Cugat y CLI u oficinas de Atención al Cliente, para los trabajadores que, previa justificación suficiente (hijos menores a cargo, padres dependientes, hijos discapacitados, etc.) lo soliciten.

-       Posibilidad de que los trabajadores de reparto a pie o en moto de las Unidades de Distribución puedan trabajar unas horas el sábado en tareas de At. al Cliente, ya que a pesar de la existencia de un permiso para flexibilizar la jornada con hijos discapacitados a cargo, al cerrar las oficinas a las 15:00 horas les es imposible acogerse a este derecho establecido en convenio.