lunes, 28 de julio de 2014

INFORMAMOS: Resolución enviada por Seguridad Social a trabajadores de Correos.

SiPcte – USOC ha denunciado a Correos por formalizar contratos que ahorran ilícitamente a la empresa quitando cotización a los trabajadores, la empresa se ahorra miles de euros a costa de las prestaciones sociales de todos los trabajadores

En consecuencia, la Seguridad Social ha enviado el siguiente documento: 

Todos los trabajadores eventuales que tuvisteis contrato en los meses de agosto y septiembre de 2013 podéis haber recibido el escrito que adjuntamos. Se trata de una resolución de la Seguridad Social motivada por la DENUNCIA interpuesta por el sindicato SiPcte-USOC por la falta de cotización en esos meses.

La dirección de Correos en Cataluña deliberadamente cometió una infracción tipificada como GRAVE en el artículo 7.2 del RDL 5/2000 del 4 de agosto al transgredir la normativa sobre modalidades contractuales.

Esta transgresión, fue llevada a cabo por Manuel Rey González, jefe de la zona 3 de Correos Cataluña, el cual debería dimitir, ya que ha traicionado la confianza de los trabajadores y de los ciudadanos vulnerando la ley en beneficio propio.Todo ellos para que sus "jefes" le pongan medallas cuando lo que ha hecho es "vaciar" la CAJA ÚNICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL, pero nuestro sindicato lo ha denunciado. Están al llegar cinco macro-denuncias más.

En estos momentos estamos en el juzgado de lo penal ya que el director al conocer que había sido descubierto, insultó gravemente a nuestro representante sindical Manuel Aguilella.



CABECERA DE LA RESOLUCIÓN DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO QUE HA MOTIVADO LAS RESOLUCIONES EXPLICADAS MÁS ARRIBA.





PRECEPTOS INFRINGIDOS POR EL DIRECTOR DE CORREOS EN CATALUÑA Y TIPIFICACIÓN DE LA FALTA

viernes, 25 de julio de 2014

Salgamos a la calle en nuestro tiempo de desayuno... Pongamos freno a esta situación



No a los recortes en Correos Basta ya de explotar a los Cartero/as.
¡¡¡BASTA DE YA DE EXPLOTACIÓN LABORAL¡¡¡
Salgamos a la calle en nuestro tiempo de desayuno... Pongamos freno a esta situación

jueves, 17 de julio de 2014

60 trabajadores sin agua durante toda la jornada laboral el 12 de junio de 2014

Ocurrió en  junio 2014, lo denunciamos  y el 16 de julio nos citó Inspección de Trabajo (pendiente de Resolución)

Corte de agua en el CTA de Sant Cugat por tratamiento de legionela. 60 trabajadores sin agua durante toda la jornada laboral el 12 de junio de 2014: RESPETO CERO A LOS TRABAJADORES.

El día 10 de junio de 2014 apareció un cartel del servicio de mantenimiento en el que se informaba de un corte de agua. Exactamente el cartel decía: “El jueves 12/6/14 de las 9:00 horas a las 15:00 horas, no se podrá utilizar el agua para consumo ni aseo propio (si se podrán utilizar W.C.), por tratamiento de legionela. Mantenimiento”

En el centro trabajan por la mañana 60 empleados.

La empresa Correos  y Telégrafos no ha pasado comunicación a los Servicios de Prevención de los sindicatos ni ha informado de esta incidencia ni de las medidas alternativas que tomará para garantizar unas buenas condiciones para la salud de los trabajadores. El Director de Correos no respeta a los trabajadores.

Agustín Sierra Pérez delegado en el CTA y Manuel Aguilella Salgado, como delegado de prevención, han remitido varios escritos a la dirección de la empresa y ha realizado varias llamadas telefónicas al objeto de que se le informara ampliamente sobre esta situación.

Concretamente la señora Marcelina Pascual, técnica de relaciones laborales, con domicilio en Vía Laietana nº1 de Barcelona, les ha indicado en tres ocasiones que no podía darle ninguna información, ya que desconocía qué es lo que se iba a hacer ¿…?

Manuel Aguilella Salgado de SiPcte-USOC se ha puesto en contacto con el jefe del centro, señor Mariano Pujala, durante la tarde del día 11 de junio y éste le ha confirmado que se iba a realizar el corte de agua y que había recibido instrucciones de la dirección para que así se hiciera, sin que él fuera responsable ya que, evidentemente, se trata de una instrucción que le han dado.

El señor Mariano Pujala, jefe del centro, nos ha indicado que tal y como se indica en el cartel y así se lo han comunicado los técnicos de la empresa de mantenimiento, los trabajadores no podrán ni beber agua ni, tras realizar sus necesidades fisiológicas, lavarse las manos, no se puede abrir el grifo ni tirar de la cadena.


Nos hemos puesto en contacto con la inspección de trabajo, vía telefónica. Por lo que el día 12 de junio, dos delegados de prevención nos personaremos en el CTA de Sant Cugat, al objeto de comprobar la situación, que entendemos que si no hay agua para beber ni para lavarse, no debería iniciarse la actividad laboral tal como establece el REAL DECRETO SOBRE LUGARES DE TRABAJO. 

viernes, 4 de julio de 2014

¿DESPIDOS EN CORREOS? Esta noticia es falsa.

VAMOS A EXPLICAR LAS COSAS. COMISIONES OBRERAS NO DICE LA VERDAD, LLEGAN LAS ELECCIONES SINDICALES Y TIENEN QUE PARECER LO QUE NO SON, NI LO HAN SIDO NUNCA.

¿DESPIDOS EN CORREOS? Esta noticia es falsa. También es inventada y no existe ningún documento que la avale. 

Se acercan las elecciones sindicales en Correos en 2015 y les gusta generar miedo entre los trabajadores. Además pretenden ahorrar en contratación y a ver si de paso los funcionarios (que nada deben temer), también se impregnan de ese miedo y se van o nos vamos. Son listos los tíos. 

Desde SiPcte USOC nos parece detestable este sindicalismo de los pactistas y vende-obreros de la casta pseudo-sindical. A nosotros lo que nos dan miedo son sindicatos como Comisiones, de la casta de los de siempre.

¿SE PUEDE DESPEDIR SOLO EN UNA PROVINCIA O EN UNA OFICINA, SIN MAS? Correos es una empresa nacional. No despide por provincias. No puede. Cuando a una empresa como Correos, le sobran trabajadores en un lugar, los mueve de sitio. APLICA el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores. Esta movilidad no es aplicable a los funcionarios, a los que les hacen la vida imposible a ver si se van, con el silencio de los “corderos” (de los de siempre). 

En cualquier caso Correos no puede llevar a cabo despidos mientras tenga eventuales a los que contrata. Sólo en Barcelona se realizan 7.200  contrataciones eventuales al año, además de los fijos discontinuos. Suponemos que esto los de Comisiones lo saben, aunque en ocasiones lo dudamos ya que cada vez que firman algo ccoo, ugt, csif o el sindicato libre, los tenemos que denunciar desde USO y SiPcte y les desmontamos lo firmado.

De todas formas lo que decimos es básico. Y hoy en día se puede contrastar. Correos tiene un solo CIF en toda España. No puede "despedir" solo en Asturias o en Alicante y en Toledo, por ejemplo no. Y eso en el hipotético caso de que Correos quisiera hacerlo, que no quiere. Porque cuando Correos quiere menos empleados, DEJA  DE CONTRATAR (simple y gratuito) y nos revientan a trabajar y a CUBRIR SECCIONES DE REPARTO. Estos de CCOO son la risa.

Nosotros los de USO en Almería y los de SiPcte-USOC en Cataluña proponemos que los sindicatos renuncien a los liberados del acuerdo marco del año 2000 y que sigue vigente y que otorga 135 liberados completos cada mes que nadie ha votado para que ccoo ugt csif, el sindicato libre o cgt, entre otros, se beneficien. Son 135 puestos de trabajo que Correos “regala” a los sindicatos que se acogen a este miserable acuerdo que es legal pero inmoral (135 empleos menos PARA CORREOS QUE USAN algunos sindicatos Es asqueroso)

¿POR QUE CCOO INTOXICA CON ESTA NOTICIA? Hay dos motivos: PRIMERO: una "campaña CONSTANTE de miedo" en lugar de luchar día a día, como mera auto-propaganda, y SEGUNDO y más preocupante: Esta campaña de miedo en este momento y en todas las provincias a poder ser despedidos GENERARA QUE LOS COMPAÑEROS TRABAJEN CON LA LENGUA FUERA Y HAGAN LO QUE SE LES PIDA. 

CCOO mira para otro lado en la rotación y en las colindancias.Se desentienden durante años de la sobrecarga y firman convenios IMPRESENTABLES junto los otros sindicatillos de siempre. Y ahora vienen de enterradores.


Y es que lo que ocurre es que estamos entrando en el AÑO DE ELECCIONES SINDICALES y los que pactan con la empresa continuamente (ccoo ugt csif, el sindicato libre) tienen que hacer ver que se preocupan por los trabajadores. La empresa ya lo sabe y les deja decir todas las tonterías que quieran hasta el mes de junio que viene, en 2015… que aquí nos conocemos todos. 

CCOO es una empresa, no es un sindicato. Generan miedo, anuncian despidos y al mismo tiempo, luego nos venderán oposiciones para los eventuales, mientras se olvidan de los fijos discontinuos y de los funcionarios.

Siempre tiene que ser SiPcte-USOC y USO los que plantemos cara a la empresa y a éstos impresentables. 

Responsable de este artículo SiPcte-USOC y USO Almería. Para información veraz, ponerse en contacto con nuestro sindicato.