Esta
sentencia promovida por SiPcte-USOC, anula la Circular de Vacaciones de 2014 y
cualquier otra norma FUTURA que contravenga la sentencia del Tribunal de
Justicia Europeo. Para promover esta demanda utilizamos el caso del delegado de
SiPcte, Agustín Sierra Pérez, delegado del CTA de Sant Cugat, compañero
funcionario y que será beneficiosa para todos.
viernes, 13 de marzo de 2015
jueves, 5 de marzo de 2015
LAS MEDIDAS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR DEL CONVENIO COLECTIVO NO LES SIRVEN DE NADA A LOS TRABAJADORES. ALGUNAS PROPUESTAS:
A modo de
ejemplo le ponemos algunas propuestas encima de la mesa:
-
Alargamiento de la jornada de lunes a viernes en
los pabellones postales CTA de Sant Cugat y CLI u oficinas de Atención al
Cliente, para los trabajadores que, previa justificación suficiente (hijos
menores a cargo, padres dependientes, hijos discapacitados, etc.) lo soliciten.
-
Posibilidad de que los trabajadores de reparto a
pie o en moto de las Unidades de Distribución puedan trabajar unas horas el
sábado en tareas de At. al Cliente, ya que a pesar de la existencia de un
permiso para flexibilizar la jornada con hijos discapacitados a cargo, al
cerrar las oficinas a las 15:00 horas les es imposible acogerse a este derecho
establecido en convenio.
martes, 24 de febrero de 2015
ESPAÑA A SALVO: LOS DIRECTIVOS DE CORREOS NO SABÍAN NADA DEL TEMPORAL. LAS NEVADAS Y EL VIENTO NO EXISTEN.
Hace una semana le comunicaron a un
compañero de Almería que le sancionaban con dos días de suspensión de
empleo y sueldo. Su delito fue comunicar que no podía seguir repartiendo el
pasado 4 de febrero de 2015, EL VIENTO SOPLABA A 91 KMS POR HORA y su moto no
se tenía de pie.
Advirtió a la empresa de
que debía suspender el reparto, que había visto árboles caídos, tejas volando,
contenedores por medio de la carretera...Lo puso por escrito y lo comunicó a
INSPECCIÓN DE TRABAJO, donde los propios inspectores no daban crédito a lo que
les contaba nuestro compañero. La empresa respondió que no había recibido nota
de la dirección, que no sabían nada de un temporal.
Ya les advertimos a los directivos de la
Zona 6 de Correos que lo que hacían iba en contra de la ley e
incluso contra ese Convenio Colectivo firmado por CCOO, UGT, CSIF y SL
que está vigente. Echamos de menos a esos sindicatos defendiendo a los
trabajadores y dejándose de bobadas de concentraciones protestando contra
recortes de plantilla, que según manifestó el PRESIDENTE DE CORREOS están
pactados con los sindicatos y que se prevé que en 2015 se reduzca la plantilla
en 1000 trabajadores más.
Pues de miedo nada de nada y
no nos asusta el Director Territorial de la Zona 6 (SEVILLA). Como ha adelantado
Paco Sabio que es el representante de USO Almería, procederemos a interponer
demanda en el juzgado de Almería. No solo porque se haya puesto en riesgo su
integridad física y se le haya sancionado en contra de lo especificado en la
LPRL 31/1995, sino porque entendemos que se está impidiendo la acción sindical
de un representante de los trabajadores. Lo más doloroso es que el resto de sindicatos permanecen impávidos ante esta situación que deja a los
trabajadores a los pies de los caballos por su inacción.
CCOO,
UGT y CSIF podían haber suspendido el reparto en Almería a través del artículo
21.3 de la LPRL 31/1995 de 8 de Noviembre ante la alerta de fuertes vientos,
optaron por callar y dejar a los trabajadores solos ante el peligro.
IGUAL SUCEDIÓ EN EL RESTO DE ESPAÑA, mientras tanto vimos como
felicitaban a una compañera de Vitoria rodeada de Nieve y comprobamos como se
sanciona a un trabajador cuando dice que no se juega la vida. Eso sí, no
cuentan los accidentes laborales de ese día: los parabrisas de las motos que se
rompían, las motos que se iban al suelo por el viento o el hielo, los
resbalones, etc.
¡QUÉ A GUSTO ESTÁN NUESTROS DIRECTIVOS EN
SUS DESPACHOS!
La empresa ignoró los partes meteorológicos de la
semana, las Direcciones Territoriales se hicieron los locos, y pusieron en riesgo la salud y la
integridad de los trabajadores. Su
única respuesta, es que no sabían nada de un temporal, toda España en alerta y
ellos lo desconocían.
Publicación
del diario EL MUNDO de la represión llevada a cabo con el Sindicato SiPcte-USO.
Viernes, 20 de febrero de 2015
TENEMOS VALOR CERO PARA
LA EMPRESA CORREOS
Si creéis que alguna
instrucción de un Jefe o alguna tarea que desempeñéis pone en peligro vuestra
salud comunicadlo al sindicato. No dejéis pasar ni una.
NO TE LA JUEGUES POR LA
EMPRESA, ELLA NO LO HARÍA POR TI.
BADALONA: SINDICALISTA ABSUELTO, ERGO, JEFATURA INCOMPETENTE
Como ya hemos contado la Jefa de la UR 3 DE BADALONA denunció en los juzgados a nuestro compañero Manuel Aguilella, pretendió aportar testigos que no fueron aceptados por el juzgado ya que no estaban presentes en los hechos denunciados aunque en la denuncia así se decía. Evidentemente les advertimos de las consecuencias de un acto de falso testimonio.
Pues ya tenemos sentencia, nuestro compañero ha sido absuelto y curiosamente la jefa ya no está, ignoramos la causa.
Eso sí, la jefa de sector permanece en su cargo, el jefe de reparto de la provincia de Barcelona también y su incompetencia les hace merecedores de nuevas denuncias por lo que pasa en Badalona y otros pueblos de la provincia (Piera, Manresa, Terrassa, Collbató, San Celoni...) que implican al resto de jefes de sector, los cuales curiosamente acudieron al juzgado en horas de trabajo con un permiso, suponemos que retribuido, que Correos todavía no ha explicado ¿o acaso habían abandonado su puesto de trabajo sin motivo alguno?
Resulta que durante cerca de un mes los compañeros de la UR 1 DE BADALONA están pasando frío, y durante ya 10 años sufriendo el local provisional de JAUME RIBÓ 3, lugar a donde se desplazó esta unidad y la USE DE BADALONA a la espera de una reforma del edificio de ASAMBLEA DE CATALUÑA del cual se hizo proyecto, se aprobó y ahí se quedó.
Pues como no aguantaban más dos compañeras dijeron BASTA, se fueron al bar de enfrente y esperaron durante dos mañanas a que el centro de trabajo tuviera la temperatura mínima estipulada en el RD 486/1997 para entrar a trabajar, lo comunicamos a la empresa e INSPECCIÓN DE TRABAJO (art. 21.2 lprl 31/1995) y desde SiPcte-USOC hemos ratificado la denuncia, Inspección nos ha dicho que irán y revisarán todo el centro debido a la exposición de deficiencias que les hemos relatado.
Lo dicho, en Badalona casi todo sigue igual, por el momento...Eso sí esperamos que la jefa de Sector y el responsable de distribución de la provincia dimitan o se les cese por incompetentes.
Lo llevamos diciendo años y su permanencia pasa factura por cada denuncia, por cada multa, y el único responsable de que ellos sigan se llama Director Territorial el cual debe de tomar medidas porque de lo contrario está colaborando a esta situación, que por otro lado conoce y no resuelve.
lunes, 16 de febrero de 2015
Creemos que estos carteros necesitan en estos momentos del apoyo de todas las fuerzas sindicales (MANRESA)
De
Miguel Ángel García Pecharromán y
Rosa Moles Martín,
Delegados de prevención de SiPcte-USOC
Para
Delegados de prevención de CGT
Delegados de prevención de UGT
Delegados de prevención de CCOO
Delegados de prevención de CSIF
Nos ponemos en contacto con vosotros para informaros de a dónde están llegando las cosas en la UD de Manresa.
Como suponemos sabéis, en Manresa los carteros están a punto de romperse por la excesiva carga de trabajo que tienen desde el dimensionamiento. Y este problema se agrava con el sistema de cobertura de ausencias de la empresa. Hay que añadir también la excesiva que tienen en carga de paqueteria.
Este sistema iba a ser algo a utilizar en el primer, segundo día de ausencia del puesto de trabajo y sin embargo se prolonga incluso en bajas de meses de duración.
Los carteros de Manresa, por imposibilidad física real, decidieron no asumir el sistema de cobertura que allí han llamado “acordeón” y así se lo comunicaron al jefe, alegando que les era imposible realizarlo.
Al día siguiente, el jefe les dijo que Diego Palma había pedido que entregaran por escrito que se negaban a asumir el barrio acordeón. Diego Palma y el jefe de sector Juan Mingorance en conversación con nosotros nos dijo que no había ningún documento hacia los carteros.
Sin embargo hoy día 16/02/15 algunos repartidores han recibido un escrito firmado por el jefe de RRHH diciendo:
“Se ha tenido conocimiento que el pasado 28/01/15, por necesidades del servicio se necesitaba cubrir una sección de reparto a través del sistema de cobertura que solicita la empresa. Según nos comunica su jefatura varios empleados (…) se reunieron y le comunicaron que no querían aplicar este sistema.
Le comunico que el incumplimiento de los deberes y obligaciones del funcionarios pueden ser calificados como falta leve, grave o muy grave…”
Sin embargo, en fecha 29/01/15 el delegado de prevención Miguel Ángel García Pecharromán de SiPcte-USOC había remitido al jefe de sector de Manresa un escrito en el que explicaba la situación médica de varios trabajadores que estaban tomando medicamentos contra el dolor y usaban fajas dorsolumbares de protección y algunos realizaban tratamientos de recuperación. El escrito es muy extenso y merece una atención especial.
En lugar de atender a este escrito la respuesta ha sido una amenaza.
Creemos que estos carteros necesitan en estos momentos del apoyo de todas las fuerzas sindicales ya que están sufriendo una situación de maltrato a su salud. Creemos que nadie tiene en cuenta su edad y su estado de salud.
La unión hace la fuerza. No los dejemos ahora cuando más nos necesitan.
Barcelona 16 de febrero de 2015
Sindicato SiPcte-USOC
domingo, 8 de febrero de 2015
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