martes, 24 de febrero de 2015

BADALONA: SINDICALISTA ABSUELTO, ERGO, JEFATURA INCOMPETENTE

Como ya hemos contado la Jefa de la UR 3 DE BADALONA  denunció en los juzgados a nuestro compañero Manuel Aguilella, pretendió aportar testigos que no fueron aceptados por el juzgado ya que no estaban presentes en los hechos denunciados aunque en la denuncia así se decía. Evidentemente les advertimos de las consecuencias de un acto de falso testimonio.

Pues ya tenemos sentencia, nuestro compañero ha sido absuelto y curiosamente la jefa ya no está, ignoramos la causa.

Eso sí, la jefa de sector permanece en su cargo, el jefe de reparto de la provincia de Barcelona también y su incompetencia les hace merecedores de nuevas denuncias por lo que pasa en Badalona y otros pueblos de la provincia (Piera, Manresa, Terrassa, Collbató, San Celoni...) que implican al resto de jefes de sector, los cuales curiosamente acudieron al juzgado en horas de trabajo con un permiso, suponemos que retribuido, que Correos todavía no ha explicado ¿o acaso habían abandonado su puesto de trabajo sin motivo alguno? 

Resulta que durante cerca de un mes los compañeros de la UR 1 DE BADALONA están pasando frío, y durante ya 10 años sufriendo el local provisional de JAUME RIBÓ 3, lugar a donde se desplazó esta unidad y la USE DE BADALONA a la espera de una reforma del edificio de ASAMBLEA DE CATALUÑA del cual se hizo proyecto, se aprobó y ahí se quedó.

Pues como no aguantaban más dos compañeras dijeron BASTA, se fueron al bar de enfrente y esperaron durante dos mañanas a que el centro de trabajo tuviera la temperatura mínima estipulada en el RD 486/1997 para entrar a trabajar, lo comunicamos a la empresa e INSPECCIÓN DE TRABAJO (art. 21.2 lprl 31/1995) y desde SiPcte-USOC hemos ratificado la denuncia, Inspección nos ha dicho que irán y revisarán todo el centro debido a la exposición de deficiencias que les hemos relatado.
Lo dicho, en Badalona casi todo sigue igual, por el momento...Eso sí esperamos que la jefa de Sector y el responsable de distribución de la provincia dimitan o se les cese por incompetentes.

Lo llevamos diciendo años y su permanencia pasa factura por cada denuncia, por cada multa, y el único responsable de que ellos sigan se llama Director Territorial el cual debe de tomar medidas porque de lo contrario está colaborando a esta situación, que por otro lado conoce y no resuelve.


lunes, 16 de febrero de 2015

Creemos que estos carteros necesitan en estos momentos del apoyo de todas las fuerzas sindicales (MANRESA)

De

Miguel Ángel García Pecharromán
Rosa Moles Martín,
Delegados de prevención de SiPcte-USOC

Para

Delegados de prevención de CGT
Delegados de prevención de UGT
Delegados de prevención de CCOO
Delegados de prevención de CSIF


Nos ponemos en contacto con vosotros para informaros de a dónde están llegando las cosas en la UD de Manresa.

Como suponemos sabéis, en Manresa los carteros están a punto de romperse por la excesiva carga de trabajo que tienen desde el dimensionamiento. Y este problema se agrava con el sistema de cobertura de ausencias de la empresa. Hay que añadir también la excesiva que tienen en carga de paqueteria.

Este sistema iba a ser algo a utilizar en el primer, segundo día de ausencia del puesto de trabajo y sin embargo se prolonga incluso en bajas de meses de  duración.

Los carteros de Manresa, por imposibilidad física real, decidieron no asumir el sistema de cobertura que allí han llamado “acordeón” y así se lo comunicaron al jefe, alegando que les era imposible realizarlo.

Al día siguiente, el jefe les dijo que Diego Palma había pedido que entregaran por escrito que se negaban a asumir el barrio acordeón. Diego Palma y el jefe de sector Juan Mingorance en conversación con nosotros nos dijo que no había ningún documento hacia los carteros.

Sin embargo hoy día 16/02/15 algunos repartidores han recibido un escrito firmado por el jefe de RRHH diciendo:

“Se ha tenido conocimiento que el pasado 28/01/15, por necesidades del servicio se necesitaba cubrir una sección de reparto a través del sistema de cobertura que solicita la empresa. Según nos comunica su jefatura varios empleados (…) se reunieron y le comunicaron que no querían aplicar este sistema.

Le comunico que el incumplimiento de los deberes y obligaciones del funcionarios pueden ser calificados como falta leve, grave o muy grave…”

Sin embargo, en fecha 29/01/15 el delegado de prevención Miguel Ángel García Pecharromán de SiPcte-USOC había remitido al jefe de sector de Manresa un escrito en el que explicaba la situación médica de varios trabajadores que estaban tomando medicamentos contra el dolor y usaban fajas dorsolumbares de protección y algunos realizaban tratamientos de recuperación. El escrito es muy extenso y merece una atención especial.

En lugar de atender a este escrito la respuesta ha sido una amenaza.

Creemos que estos carteros necesitan en estos momentos del apoyo de todas las fuerzas sindicales ya que están sufriendo una situación de maltrato  a su salud. Creemos que nadie tiene en cuenta su edad y su estado de salud.

La unión hace la fuerza. No los dejemos ahora cuando más nos necesitan.

Barcelona 16 de febrero de 2015

​Sindicato SiPcte-USOC​

martes, 3 de febrero de 2015

HAZTE EL RECONOCIMIENTO MÉDICO SIEMPRE. PLANIFICACIÓN DE LOS RECONOCIMIENTOS MÉDICOS DE VIGILANCIA DE LA SALUD 2015

PlanificaciCuadro de texto: SiPcte-USOC
www.sipctecorreos.com
Teléfono: 93 315 24 67  Teléfono interno: 51529
sipcte.usoc@gmail.com
C/ Angel Baixeres, S/N, 08002 Barcelona
Ed. Principal Correos 3ª Planta

Cuadro de texto: SiPcte-USOC
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Cuadro de texto: SiPcte-USOC
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sipcte.usoc@gmail.com
C/ Angel Baixeres, S/N, 08002 Barcelona
Ed. Principal Correos 3ª Planta

ón de los reconocimientos médicos de vigilancia de la salud
FIN DEL PLAZO: 13 de febrero de 2015
Desde el sindicato os recomendamos que os hagáis la revisión.
Aunque parezca un trámite irrelevante, para cualquier reclamación o gestión laboral es IMPRESCINDIBLE.
El resultado es confidencial.
No te olvides de pedirle los anexos a tu jefe.

sábado, 24 de enero de 2015

NOS REIMOS DE JANEIRO: Persecución sindical a los delegados de USO y SiPcte-USOC

El día 22 de enero de 2014, la Inspección de Correos inició, en Almería, un expediente disciplinario similar al abierto contra Manuel Aguilella (de SiPcte-USOC) en Barcelona, contra Francisco Sabio y Gonzalo Moscardó (ambos de USO Correos Almería) encaminado a conocer el motivo por el cual los delegados de USO o de SiPcte-USOC nos atrevemos a informar a los trabajadores de la situación de la empresa. Resulta muy curioso, porque otros sindicatos también hacen denuncias por correo electrónico o en la prensa, ahora que hay campaña electoral sindical en breve, pero a ellos no le abren expediente de ningún tipo. Desde SiPcte y desde USO nos alegramos que a los otros sindicatos no se vean perseguidos por CORREOS (dato curioso), pero nos preocupa que no se solidaricen con nosotros (otro dato curioso). 

 
Os adjuntamos copia de UNA de las denuncias que hemos presentado ante INSPECCIÓN DE TRABAJO en Almería tras habernos tomado declaración. Ahora valoraremos, desde el sindicato, si interponemos denuncia contra el propio Instructor o contra el directivo de Correos que tuvo la "ingeniosa idea" de abrir un expediente y de formular esas preguntas capciosas y propias de un sistema político contrario a las libertades civiles que se le formularon a Paco Sabio. Ahora va a resultar que los delegados sindicales no pueden informar por correo electrónico a los trabajadores ni criticar a la empresa, cosa que sio hacen otros sindicatos (no queremos decir que los otros sindicatos obtengan prevendasm aunque se comente por ahí. Malas lenguas)

A la salida un representante de la empresa, sin embargo, nos dio un dato esclarecedor: "la empresa Correos teme que USO obtenga representación en Almería tal y como la tiene en Barcelona” (haciendo referencia a SiPcte-USOC, suponemos). Se olvidan de MALAGA, donde 7 delegados electos de UGT se han pasado en bloque a la USO.

Información obtenida a través de una conversación con Miguel Ángel García Pecharromán de SiPcte-USOC que estuvo presente en las declaraciones ante la Inspección en Almería.  


lunes, 12 de enero de 2015

Beneficios, Convenio, Presión patronal de Correos 2014 SiPcteTV





Publicado el 12 de ene. de 2015
El año 2014, en la empresa Correos SA, ha venido marcado por los beneficios económicos, la reducción de gastos en contratación, el maltrato a los funcionarios para que se cambien de ministerio y así tener las manos libres para presionar, y la pésima gestión, con la connivencia de algunos sindicatos que ya tienen en Convenio y el Acuerdo General cocinado y listo para servir. Tendremos que estar preparados para la defensa de los trabajadores. SiPcte-USOC Correos Barcelona